Прочла крик души работодателя. К ним в контору устроилась девушка лет 35-ти, вдова. Сказала, что выплачивает ипотеку, а муж погиб. Согласна выполнять любую работу. Ее пожалели и взяли на испытательный срок. Тут и случилось страшное.
Через месяц с небольшим дамочка приносит справку о беременности. А это означает, что у девушки появляются дополнительные льготы и гарантии.
Например, беременные женщины могут работать за компьютером не более 3 часов в день.
Беременных работниц запрещено направлять в командировки и привлекать к работам за рамками работы в обычных условиях (сверхурочной работе, работе в ночные смены, работе в выходные и праздничные дни).
И, самое главное, беременную нельзя уволить на испытательном сроке.
Теперь дамочка, чуть что, прикрывается плохим самочувствием и давлением, работать практически отказывается, а о планах своих говорит прямо: работать так, чтобы это не повредило ребенку, а потом уйти в декрет. Все в панике, руководство в шоке, все ругают хитрую беременную вдову.
Что делать – не знают.
А с другой стороны, вдове-то что делать в такой ситуации? Ладно, когда женщина добровольно и совершенно осознанно «залетела» от привлекательного, но ненадежного мужчины. И предсказуемо расхлебывает последствия.
А тут вроде все было – и муж-добытчик, и ипотека. И вдруг такая подножка судьбы.
Не по миру же ей идти с ребенком, в конце концов?
И за кем правда?
Свежие комментарии